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机智的, 温暖的, 充满激情的, 和知识渊博的, 澳门葡京官方平台的成人社区自1960年成立以来一直是我们的优势之一. 我们是一所独立的男女同校的中学,专为那些想要与同类一起追求有目的教育的智力冒险者而创建. 我们培养学生的生产力, 伦理生活在大学及以后,通过在一种深思熟虑的氛围中培养一种激励教育, 信任, 共同的责任.

今天, 360名学生和80名教职员工渴望以我们创始人的座右铭生活, 玛丽·哈利·詹克斯, 选自维吉尔: 男人的良知一颗知道什么是对的心. 我们邀请您了解更多澳门葡京平台官方在线 我们的使命 和 我们对公平社区的承诺 每个人所属的地方. 我们期待与您见面.

为我们的成年人投资

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  • 好处

    除工资外,我们的福利和补偿包括:
    • 卫生保健我们很自豪地提供两种HMO医疗计划. 对于全职员工,牙科和视力全部由学校支付. 我们还为家属提供最高400美元的保险.每月00美元
    • 人寿保险-人寿保险/长期和短期伤残保险100%雇主支付
    • 弹性开支帐户(FSA)-税前储蓄账户,用于支付医疗和育儿费用
    • 退休计划-TIAA退休计划,雇主供款高达9%,从第一天起生效
    • 专业发展-为教职员工提供丰富的专业发展计划
    • 金融健康-全年提供财务健康教育机会,并与摩根士丹利免费进行财务规划
    • 免费的午餐-特别为教职工准备的美味健康的午餐
    • 免费停车-校园停车
    • 澳门葡京官方平台生活-在成员之间建立合作关系的社会和文化活动
  • 专业发展

    澳门葡京官方平台是一个终身学习者的社区. 我们鼓励和支持我们的教职员工在各种专业发展的努力, 从学术会议, 合作课程创新资助, 公平和包容研讨会. 欲了解更多信息,请访问我们的 教学中,学习 & 专业发展 页面.

目前的机会

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  • 员工-学生行为准则

    澳门葡京官方平台培养了一种学校环境,在这种环境中,社区的所有成员都感到受到重视, 安全, 比他们自己更伟大的一部分. 员工努力了解青少年的发展需要, 支持他们的新身份, 并促进他们健康成长. 他们有责任为学生提供一个清晰和一致的结构,并让他们参与到澳门葡京平台官方在线我们社区标准的对话中来.

    员工必须警惕与学生关系中的权力不平衡, 并特别适应别人可能会感知他们的语言或行为的方式,因为这种不平衡. 他们必须意识到他们在学校的各种角色中所拥有的权力,并相应地表现自己, 总是避免恐吓和滥用权力.

    员工不能依靠学生来获得情感支持, 不适当地与学生分享个人信息, 询问过于私人的细节, 分享笑话, 是否性, 文化或其他方面, 可能被认为是不合适的, 或者从事任何模糊成人和学生界限的行为. 所有员工应避免给学生个人礼物, 在校外与个别学生见面, 社会或其他方面.

    雇员必须意识到他们对语言的选择, 着装和身体接触, 明白自己的选择会影响他人. 员工应避免暧昧的触摸或拥抱学生. 除非需要保护学生的隐私(如与学校辅导员会面)。, 个别学生和员工之间的会议应该在公众可以到达和澳门葡京平台官方在线的地方.

    员工必须避免通过社交媒体与在读学生建立或维持在线友谊, 在校生家长, 最近的校友. 类似的, 员工应避免在在校学生的社交媒体上发表文章, 在校生家长, 最近的校友. 当与个别学生交谈时,使用学校帐户发送电子邮件是首选的沟通方式. 员工应避免与学生打私人电话或发短信. 在校外上课或参加其他学校赞助的活动时,发短信是否对学生的安全有必要, 员工们应该考虑让另一个成年人来发短信.

    澳门葡京官方平台的员工有义务通过语言和行为来树立学校的价值观和期望. 因为我们都有责任创造一个安全的学习环境, 我们期待我们社区的任何成员, 并要求所有教职员工, 向校长报告可能违反本守则的情况, 副校长, 学院院长或学生院长. 学校有权调查成人是否遵守本行为准则,即使没有报告.

澳门葡京官方平台是正直的

知道什么是正确的头脑